国产精品激情,熟女俱乐部五十路六十路,亚洲国产另类久久久精品,亚洲无吗视频在线观看视频

申請核心要求

申請核心要求
在全球化人才競爭日趨激烈的2025年,新加坡就業(yè)準(zhǔn)證(Employment Pass, EP)作為吸納國際專業(yè)人才的關(guān)鍵通道,其申請標(biāo)準(zhǔn)與審核機(jī)制呈現(xiàn)更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌l(fā)展趨勢。把握現(xiàn)行政策核心,已成為高技能人才成功登陸新加坡的必備前提。
 
申請核心要求
??1. 薪資門檻
新加坡人力部(MOM)明確將薪資視作衡量人才價值的核心指標(biāo)。2025年EP申請人需滿足以下硬性要求:
●??最低月薪:??非金融行業(yè)崗位月薪需不低于5,600新元,金融行業(yè)(涵蓋銀行、證券等高附加值機(jī)構(gòu))門檻提升至6,200新元。
●??資深人才附加條款:??40周歲以上申請人(即1985年及1985年前出生者),需滿足??對應(yīng)行業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)的雙倍月薪(11,200新元或12,400新元)??,該政策旨在確保引入的資深人才具備與其經(jīng)驗匹配的顯著薪資優(yōu)勢。
●??頂層人才快速通道:??月薪達(dá)到或超過22,500新元(約合年收入27萬新元)的頂尖人才,將獲得??豁免COMPASS評分??審查的優(yōu)待,為其開辟一條高效審批通道。
??2. COMPASS評估框架
所有薪資未達(dá)豁免標(biāo)準(zhǔn)者,必須在COMPASS框架的綜合評估(滿分100分)中累積??至少40分??。該模型從四個維度精準(zhǔn)量化申請人價值:
 
* 注冊時間短或規(guī)模較小的企業(yè),需重點強化補充材料質(zhì)量,包括提供??已簽署的本地商業(yè)合同、詳細(xì)的本地員工招聘時間表、培訓(xùn)計劃書??等,以證明企業(yè)對本地市場與人才生態(tài)的實際貢獻(xiàn)潛力。

兩類申請方式流程解析

兩類申請方式流程解析
一、雇主驅(qū)動申請(企業(yè)擔(dān)保)??
1.??雇主主導(dǎo)提交:??由新加坡注冊企業(yè)通過官方“EP Online”系統(tǒng)遞交申請,上傳申請人??簡歷、學(xué)歷證書、雇傭合同細(xì)節(jié)、薪資證明文件??。
2.??原則性批準(zhǔn)(IPA)核發(fā):??獲批后申請人取得IPA函件,依此入境新加坡完成指定機(jī)構(gòu)的??體檢流程??。
3.??準(zhǔn)證激活:??通過體檢后,在MOM指定服務(wù)中心辦理指紋登記與準(zhǔn)證簽發(fā),EP正式生效。
二、自雇創(chuàng)業(yè)路徑(創(chuàng)業(yè)簽證通道)??
1.企業(yè)實體構(gòu)建:??依法注冊新加坡公司(私人有限公司),必須委任合規(guī)的??本地常駐董事??及具備資質(zhì)的??公司秘書??。核心材料包括公司注冊執(zhí)照(ACRA)、詳細(xì)營業(yè)范圍說明、注冊地址證明。
2.商業(yè)計劃深度準(zhǔn)備:??提供包括目標(biāo)市場研究、核心技術(shù)說明、3年財務(wù)預(yù)測(尤其關(guān)注本地稅收預(yù)估與就業(yè)崗位規(guī)劃)的結(jié)構(gòu)化計劃書。
3.??EP申請與準(zhǔn)證領(lǐng)?。??通過EPOnline系統(tǒng)提交公司文件、職位說明及自我薪資證據(jù)(建議月薪不低于8,000新元),獲批后登錄新加坡辦理準(zhǔn)證簽發(fā)(有效期1-3年)。
 
申請要點:材料真實性與公司合規(guī)運營
MOM對于新設(shè)公司,尤其是中小企業(yè)或自雇創(chuàng)業(yè)公司,在審核時將高度重視是否具備真實的本地經(jīng)營活動證據(jù),旨在防止空殼公司申請。申請人隨時可能被要求補交近期業(yè)務(wù)合同/發(fā)票、  公司財務(wù)流水與稅單、  本地員工清單與薪酬單、本地辦公場所租賃證明等材料,材料不充分或無法證明真實運營,是申請被拒的最常見原因之一。

隨行家屬準(zhǔn)證政策

隨行家屬準(zhǔn)證政策
EP持有人滿足特定薪資要求后,可為符合條件的家人申請隨行準(zhǔn)證:
??家屬準(zhǔn)證(Dependant's Pass - DP):當(dāng)月薪達(dá)到6,000新元或以上,月薪以申請時的固定月薪為準(zhǔn)(不含獎金、津貼等浮動收入)??,可為合法配偶以及21周歲以下未婚子女申請DP。
??長期探訪準(zhǔn)證(Long-Term Visit Pass - LTVP):??當(dāng)月薪達(dá)到??12,000新元或以上??,可為父母(包括配偶的父母)申請LTVP。LTVP通常允許父母在新加坡長期居?。ㄓ行谂c主申請人EP掛鉤,最長可達(dá)5年)。
 
*如需進(jìn)一步了解或咨詢相關(guān)政策,可聯(lián)系您在RICHFUL瑞豐的專屬客戶服務(wù)經(jīng)理或通過以下熱線電話聯(lián)絡(luò)我們。我們將竭誠為您服務(wù) ! 

編輯推薦:
離岸銀行開戶,各大熱門開戶行的開戶要求都有哪些
跨境投資 | 企業(yè)“返程投資”篇章,資金如何合規(guī)地調(diào)回境內(nèi)使用
注冊公司名稱查詢有什么規(guī)定嗎?

推薦

我們的優(yōu)勢

50 辦事處

全球50多個國家/地區(qū)設(shè)有辦事處。

9,000+ 職員

包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。

20萬+ 客戶

包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。

4950億美元

資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。

1,400+ 港股上市

為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。

>50% 全球500強企業(yè)

為《財富》雜志全球500強中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

專業(yè)人員

Simon Webster
首席執(zhí)行官
Andrew Cherry
首席財務(wù)官
Kim Jenkins
首席運營官
Melanie Fitzpatrick
首席目標(biāo)與人事官
Tim Leung
首席技術(shù)官
John McLean
總法律顧問與首席法務(wù)官
Jonathon Clifton
集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案
Chris Collins
首席企業(yè)發(fā)展官
張海亮
大中華區(qū)主管,董事總經(jīng)理
蔣夢南
Vistra卓佳執(zhí)行董事,RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

典型客戶案例

tricor卓佳 | 瑞豐德永服務(wù)客戶

公司:紅牛
行業(yè):飲食業(yè)
公司:奧迪

行業(yè):汽車、引擎和動力設(shè)備、自動駕駛

公司:復(fù)星
行業(yè):工業(yè)和建造業(yè)
公司:KEEN, Inc.
行業(yè):服裝與時裝
公司:本田

行業(yè):汽車、飛機(jī)、引擎和動力設(shè)備

公司:三菱重工

行業(yè):工業(yè)設(shè)備, 工業(yè)和建造業(yè), 可再生能源與環(huán)境, 機(jī)械, 運輸

公司:天津軌道交通集團(tuán)
行業(yè):運輸
公司:萬華化學(xué)集團(tuán)
行業(yè):化工新材料
公司:諾貝爾集團(tuán)
行業(yè):建筑材料
公司:恒生電子

行業(yè):金融軟件、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商

公司:海康威視

行業(yè):安防產(chǎn)品、視頻處理技術(shù)、視頻分析技術(shù)

公司:中國城建
行業(yè):建筑工程

客戶反饋